S 27 godina zapošljava 28 ljudi i to je tek početak
Kristijan je diplomirao na Ekonomskom fakultetu u Osijeku na smjeru Poduzetništvo kao jedan od 3% najuspješnijih studenata. Tijekom gospodarske krize 2010. godine je još kao student 3. godine osnovao centar za edukacije koji nakon 6 godina zapošljava 28 pretežito mladih visokoobrazovanih ljudi.
Danas pružaju 60 predmeta za fakultete, 11 predmeta za pripremu državne mature te 7 predmeta za srednje i 5 predmeta za osnovne škole. Trenutno su najveći centar za edukacije i instrukcije u Slavoniji i Baranji.
UZ POMOĆ EDukOSA SE ZAVRŠAVAJU FAKULTETI
Mi se ne bavimo samo popunjavanjem rupa koje su nastale tijekom obrazovanja i edukacijom mladih, već mi mladima ulijevamo samopouzdanje, kako bi počeli vjerovati u sebe, kako bi shvatili da su dovoljno sposobni da završe fakultet i uspiju u životu. Tada smo pola posla obavili jer mladi izlaze kao kompletnije osobe, koje počinju više cijeniti svoje roditelje i novac koji roditelji ulažu u njih i njihovo obrazovanje.
Upravo je to jedan od glavnih razloga zašto smo se u 6 godina nametnuli kao najveći i najuspješniji centar za edukacije i instrukcije te pripreme za državnu maturu u Slavoniji i Baranji.
TREBAMO RAZVIJATI MLADE KROZ UDRUGE
Od 19.godine vodim razne volonterske udruge kojima je cilj kroz projekte razvijati potencijale mladih i pripremati ih za poduzetništvo i tržište rada. Posebno sam ponosan na rad udruge „Krik napretka“ s kojom smo prikupili i otpremili 20-ak kamiona hrane, odjeće i ostalih potrepština žrtvama poplava u Gunji. Zahvaljujući tome 2014. sam imao čast dobiti nagradu Johana Kohlhoffera za filantropa godine, nakon čega sam postao i član kluba filantropa Zaklade Slagalica.
ULAŽEM U TVRTKE KOJE U OSIJEKU OTVARAJU RADNA MJESTA
Moja poslovna vizija je pokretati i ulagati u projekte koji će stvarati novu vrijednost i otvarati radna mjesta u Osijeku. Upravo sam zato 2016. odlučio uložiti svu svoju ušteđevinu u tvrtku Pitaya Solutions koja se bavi 3D razvojem proizvoda i proizvodnjom pametnih tuševa. Radi se o mladoj, ambicioznoj i vrijednoj ekipi od 5 ljudi koji uz pametne tuševe razvijaju nove proizvode s ogromnim globalnim potencijalom jer ih treba gotovo cijeli svijet.
Želim sve svoje iskustvo, kontakte i novac ulagati u ovakve tvrtke jer one žele proizvodnju zadržati u Osijeku, svoje proizvode izvoziti u cijeli svijet i otvarati radna mjesta upravo u mome Osijeku.
MEDICINSKI TURIZAM JE VELIKA PRILIKA ZA OSIJEK
Zajedno s nekoliko kolega gospodarstvenika razvijam medicinski klaster Pannonian Health kroz brendiranje Osijeka, Slavonije i Baranje kao destinacije medicinskog turizma. Dovođenjem stranih medicinskih turista planiramo potaknuti otvaranje novih radnih mjesta u Osijeku. Svjestan sam da se mi poduzetnici moramo puno više angažirati ako želimo promijeniti krvnu sliku Osijeka koji je po meni grad koji može puno više.
Ponosan sam što me zbog moje mladosti i društvenog i poslovnog iskustva kolege profesori često zovu na gostovanja na fakultetima i srednjim školama. Najveća mi je radost kada vidim da moja priča nekog studenta ili srednjoškolca potakne da se društveno angažira i postane poduzetnik.
SNAGA NAŠEG CENTRA ZA EDUKACIJE SU ZAPOSLENICI, A NE DIREKTOR
Najveća snaga EDukOS-a nisam ja kao direktor već moji predavači, profesori i naša suradnja.
Oni daju svoj maksimum u svemu što rade i upravo su oni izgradili EDukOS kao brend koji prepoznaju roditelji, srednjoškolci i studenti. Moj zadatak je samo da ih usmjerim, vodim i da inzistiram na izvrsnosti u svakom segmentu poslovanja.
ZNAM DA MLADI MOGU OTVARATI RADNA MJESTA U OSIJEKU
Moja poslovna vizija je pokretati i ulagati u tvrtke i projekte koji će otvarati radna mjesta u Osijeku. Ovo je grad po mjeri i mi poduzetnici trebamo svojim primjerom pokazati svima, a osobito mladima DA SE MOŽE USPJETI.
Samo timovi kvalitetnih ljudi kojima upravljaju „A igrači“, a koji su pošteni, dokazano uspješni, vrijedni i umreženi mogu stvoriti novu vrijednost i stvoriti radna mjesta u Osijeku. Osijek ima tri glavne poslovne grane na koje mora usmjeriti 80% svojih resursa. To su IT sektor, poljoprivreda i turizam. Moramo stvoriti stimulativno poslovno okruženje u kojim će se stvarati nova poduzeća u navedenim gospodarskim granama.
Mladi u Osijeku mogu biti pokretači gospodarskog oporavka Hrvatske. Mlade treba poticati na poduzetništvo primjerima dobrih praksi koji poručuju „MOŽE SE“. Mladi moraju čuti da ima puno uspješnih primjera mladih ljudi koji ostaju u Hrvatskoj, otvaraju poduzeća i zapošljavaju mlade.
