Ne, ovo nisu prizori iz Silicijske doline, ovo je ured usred Splita: ovdje nastaju mobilne i web aplikacije za klijente diljem svijeta
Marko Maljković i Antonio Perić Mažar sprijateljili su se 2010., a godinu poslije, krajem 2011., osnovali su tvrtku i otada pod logom Locastic šire posao diljem svijeta. Ali sa svoje splitske adrese ne namjeravaju otići. Split ostaje središte iz kojeg razvijaju web i mobilne aplikacije za klijente u raznim državama i kontinentima.
Marko je rođen 1985. godine, dizajner je interijera. Antonio je godinu mlađi, magistar je računarstva. Prvi posao odradili su zajedno kao freelanceri za jednu zadarsku firmu. Preko foruma na Splitskom portalu, koji je Marko pokrenuo s jednim prijateljem, tražilo se developera i tako su krenuli.
U početku su malo radili, malo se odmarali. I potom odlučili osnovati firmu te nakon šest mjeseci zaposlili Markova kolegu s Umjetničke akademije koji je i njihov zajednički prijatelj. Startali su u uredu od 15 kvadrata, u kojem je prije njih bio frizerski salon.
Nepunih pet godina poslije, početkom 2016., uselili su se u novi prostor od 310 metara četvornih na Lovačkom putu. U prve tri godine imali su deset zaposlenih, danas u njihovu uredu radi 20 mladih ljudi s iskustvom u dizajnu, developmentu te projektnom menadžmentu. I pritom Locastic i dalje zapošljava.
– Kad smo krenuli s biznisom, kriza je bila na vrhuncu. Dosta ljudi je već bilo ugasilo firme, a mi smo počinjali novi posao. Da smo propali, bila bi to dobra škola života, ali srećom nije. Otpočetka smo sve radili kako se kaže po PS-u, igrali po pravilima. Nama je bio cilj ostati u Splitu, zadržati mlade ljude. Lipo nam je ovdje živit, a u našoj branši možemo raditi bilo gdje. Oko 80 posto prihoda imamo od stranih klijenata iz Amerike, Australije, UK-a, Afrike… – priča Antonio.
Ništa bez edukacije
Jedan od njihovih najpoznatijih projekata je iSchool koji su radili s tvrtkom Ador iz Zagreba. Projekt je nagrađivan dvije godine zaredom kao najbolja e-learning aplikacija u Africi, a doživio je i svjetsku promociju kad je CNN objavio reportažu o njemu.
S tvrtkom Netgen iz Zagreba rade na velikim projektima za klijente iz Norveške i Švicarske. Poznatiji su im i projekti Enswitch i GatherOnline koji je trenutno evaluiran na preko 10 milijuna dolara te ima već preko 50.000 korisnika. Uglavnom su orijentirani izvozu usluga na tržišta Zapadne Europe, Sjedinjenih Američkih Država, Australije itd..
Surađivali su s mnoštvom poznatih brendova kao što su Replay, Ghetaldus, Carter’s, O’Neill, Arena Italia, OshKosh, Somersby i mnogi drugi. Lokalno surađuju s Krunom Mode, Robotom, Biberonom itd.. Prisutni su u raznim branšama, od farmaceutske do automobilske industrije. Fokusirani su na custom rješenja, na ono nešto što treba složiti da bi nekome koristilo u poslu.
– Svi nas pitaju hoćemo li se preseliti u Zagreb. Mi to ne želimo, ovdje u Splitu vidimo budućnost – naglašava Marko i dodaje kako im je najvažnije da tim funkcionira. Imali su jedan slučaj kada su s bivšim kolegom raskinuli suradnju upravo zato što se nije uklapao u kulturu firme.
– Bitno nam je da se ljudi slažu. Potičemo ljude da se ugodno osjećaju, da se razvijaju i da klijentima pružaju najbolju moguću uslugu. Dosta investiramo u znanje. Sudjelujemo na brojnim konferencijama po svijetu kao posjetitelji, ali kao i predavači. Imamo interne edukacije unutar firme svaki mjesec, idemo na team building i tada se družimo i zabavljamo bez interneta, kao primjerice nedavno na Kupresu – dodaje Antonio.
Prošlog vikenda imali su interni hackathon te su se unutar tvrtke podijelili na timove, svaki tim dobio je nasumično odabranu temu i tako su se međusobno natjecali.
– Teme su stvari koje nam mogu poboljšati poslovanje i interne procese te je sama ideja događaja poticanje kreativnosti i testiranje novih tehnologija i rješenja – kazuje Antonio.
U Locasticu prate klijente od ideje i dizajna sve do implementacije, testiranja funkcionalnosti i lansiranja aplikacija na tržište. Dok nam pričaju o svom poslovnom putu i životno poslovnoj filozofiji, Marko i Antonio kazuju kako tokom cijelog razvoja weba ili mobilne aplikacije tretiraju klijente kao dio tima te ih direktno uključuju u sam proces razvoja, kako bi konačni proizvod bio što kvalitetniji.
– Nimalo ne zaostajemo za stranim firmama, ali moramo to održavati i stalno se educirati. Odabrali smo biti vrhunski, želimo biti veliki znanjem a ne previše rasti s brojem ljudi – naglašavaju mladi biznismeni. Kažu da bi radije tim od 20-30 vrhunskih “problem solvera” nego firmu sa velikim brojem ljudi.
Trenutno su u potrazi za novim članovima tima te imaju otvorene pozicije za backend i frontend developere na junior i senior pozicijama. Svi zainteresirani mogu se javiti na posao@locastic.com.
– Tražimo ljude koji imaju potencijala, brzo uče i koji će se uklopiti u naš tim. Kad smo otvorili natječaj prije nekoliko mjeseci za tri pozicije, imali smo preko 100 prijava. U selekciji tražimo one koji razumiju stvari kako bi se poslije mogli na to dograđivati.
Lani smo jednoga momka upoznali na Splitskom polumaratonu, preko ljeta je odradio praksu i nakon toga smo ga zaposlili – kažu Antonio i Marko. Pitamo ih je li koji zaposlenik otišao izvan Hrvatske. Odgovaraju potvrdno: jedna kolegica se zaposlila u Austriji, jedan kolega je otišao u Njemačku, drugi u Irsku.
Više pročitajte na linku Slobodne Dalmacije
