Intervju Krešimir Androlić – Motiviraju me oni koji kažu da je to nemoguće
1. SAMOPOZITIVNO: Krešimire kažete za sebe da ste lokal patriota. Za početak možete li se predstaviti našim čitateljima i gdje biste danas bili sa svojom tvrtkom da niste emotivno vezani?
Iskreno, ATINEL upravo navršava 11 godina i više uopće ne preispitujem odluku o osnivanju poduzeća u Hrvatskoj odnosno u Varaždinu. U početku, 2006. Kad Hrvatska nije bila članica EU, poduzeće bi se vjerojatno razvijalo brže da je osnovano npr. u Njemačkoj, ali sada mislim da čak ima više prednosti što smo u Varaždinu.
2. SAMOPOZITIVNO: Nakon završetka fakulteta počeli ste raditi u privatnom sektoru i nakon niza godina rada osnivate tvrtku Atinel, postoji li događaj koji je utjecao na tu odluku da krenete u osnivanje vlastite tvrtke?
Nema nekog posebnog događaja. Kad sam 2001. odlazio u inozemstvo, već sam znao da ću se vratiti u Hrvatsku u roku 5-10 godina. Radio sam za njemačku tvrtku 4 godine i 9 mjeseci. Kad sam se vraćao činilo mi se najboljom opcijom osnovati vlastito poduzeće jer sam si postavio cilj stvoriti 5 kvalitetnih radnih mjesta.
3. SAMOPOZITIVNO: Koje su vrijednosti vaše tvrtke Atinel i što ste postigli surađujući sa inozemnim tvrtkama.
ATINEL danas prednjači u industrijskoj automatizaciji. Suradnja s inozemnim naručiteljima omogućuje nam da pratimo najnovije tehnologije u tom području. Bez takove suradnje ne bi mogli niti usavršiti naše djelatnike, pa oni ne bi niti imali priliku pokazati i dokazati svoje sposobnosti, vještine i znanja.
4. SAMOPOZITIVNO: S kojim ste se poteškoćama susretali tijekom osnivanja vaše tvrtke i izlaskom na inozemno tržište?
Najveće poteškoće koje smo imali, a manjim dijelom ih imamo i danas, su radne dozvole i vize za tržišta na kojim djelujemo. Prije ulaska Hrvatske u EU to je bila velika zapreka, a danas te poteškoće još imamo s Austrijom i SAD-om.
5. SAMOPOZITIVNO: Postoje li osobe koje bi mogli izdvojiti u svom životu, koje su utjecale na Vaš put i Vašu karijeru, te pokretanje ATINEL-a?
Na sam životni put svakako su najviše utjecali moji roditelji koji su me još u ranom djetinjstvu i školovanju usmjerili na prirodoslovne znanosti. Kod samog pokretanja poduzeća i vođenje poslovanja uvelike mogu zahvaliti supruzi Vlatki.
6. SAMOPOZITIVNO: Tvrtka Atinel radi s velikim tvrtkama poput Mercedesa , BMW-a Audija, Daimlera, Chryslera, Volkswagena, MAGNA-e, kako ste došli do svi tih velikih „imena“?
Da, krajnji korisnici jesu tvrtke koje ste nabrojali, ali u pravilu naručitelji naših usluga su tvrtke koje projektiraju, opremaju i grade proizvodne linije za njih. U početku smo bili podizvođači elektro-firmama, a sad sklapamo poslove sa glavnim izvođačima i dobavljačima strojne opreme.
7. SAMOPOZITIVNO: U svijetu ste robotike, programirate ih i puštate u pogon. Kako gledate na projekt educiranja mladih kroz robotiku, koji provodi samoinicijativno investitor Nenad Bakić i gdje vidite vašu djelatnost programiranja robota u budućnosti.
Projekt educiranja mladih kroz robotiku smatram hvalevrijednim. Nadam se da će u Hrvatskoj konačno biti provedena reforma školstva s naglaskom na prirodoslovne predmete, tehnički odgoj i informatiku. Robotika je odlična jer objedinjava znanja iz matematike, fizike, informatike, elektrotehnike i strojarstva. Kroz uvođenje robotike u osnovne i srednje škole trebali bi dugoročno dobiti široku bazu učenika i studenata iz koje bi u konačnici proizašao dovoljan broj vrhunskih inženjera i stručnjaka.
8. SAMOPOZITIVNO: Gostovali ste na Business Cafeu u Varaždinu na temu kako razmišljati izvan okvira. Što to po vama znači i koliko često ste u prilici razmišljati na ovaj način?
Svakodnevno bar malo odlutam u mislima „van okvira“, ali u principu najviše me vodi takmičarski duh. Kad svoje vizije i razmišljanja podijelim s drugima često čujem od njih: to je nemoguće, to nije realno ostvariti i slično. Eh, to me još jače motivira! Najčešće ostvarim svoj cilj ili zamisao u znatno kraćem vremenu nego sam i sam prvotno planirao.
9. SAMOPOZITIVNO: Postoji li osoba koja vas je podučila da razmišljate ivan okvira ili ste u osobnom razvoju slušali sebe?
Najviše treba slušati samog sebe…
10.SAMOPOZITIVNO: Na koji način prenašate znanje svojim djelatnicima i koliko je vaša obitelj uključena u vaš posao?
Tehnička znanja i iskustva sam u početku svojim djelatnicima sam prenosio. Danas dosta ulažemo u edukacije i treninge djelatnika te ih potičemo da stečena znanja interno razmjenjuju.
Supruga je većim dijelom preuzela brigu o obitelji, a aktivno je uključena i u poslovanje poduzeća. Bez podrške obitelji i odricanja u privatnom smislu, teško bi bilo zamisliti uspješno poslovanje poduzeća.
11. SAMOPOZITIVNO: Dugoročni cilj za budućnost i gdje se vidite 2027.g.
Obično planiram i definiram ciljeve kroz rok od pet godina. Kroz deset godina vidim se još uvijek kao voditelja uspješnog i tehnološki naprednog poduzeća. I nadalje ćemo ulagati u edukaciju djelatnika i težiti k tome da budemo u neku vrstu centar kompetencije u području industrijske automatike. Kroz taj period provest ćemo unutrašnju reorganizaciju tako da samo poslovanje što manje ovisi o mom angažmanu. Želja mi je postići motivirajuću, ali ležernu atmosferu unutar tvrtke, gdje će se svako osjećati ugodno i zadovoljno na svom radnom mjestu.
