Pozitiva u poslovanju

1.      Danas se često može čuti kako ljudi, iako imaju svoje radno mjesto, su nezadovoljni svojim poslom i demotivirani. Što mislite što je razlog za to?

Prvo koristim prigodu da Vam se ZAHVALIM što ste mi dali priliku da čitateljima iznesem svoj stav o samomotivaciji i o uspjehu, te promoviram radionicu koju držim pod naslovom „(Samo)Motivacijom do uspjeha“ kao i naš projekt „Samo pozitivno“.

Naglasak mog uvoda je na zahvalnosti, i ujedno je  odgovor na Vaše pitanje. Zahvalnost je onaj pozitivan osjećaj i stav kod ljudi za iskazanu dobrobit. Ljudi koji u današnje vrijeme imaju svoje radno mjesto uglavnom to smatraju normalnim , neki su čak i nezadovoljni svojim poslom, svojom plaćom, odnosima u svojoj organizaciji i velika je vjerojatnost da su zaboravili na dobrobit koju imaju od svog posla i radnog mjesta.

O čemu se zapravo radi. Ljudi koji imaju zadovoljene osnovne potrebe kao što su:potreba za hranom, vodom, zrakom, potrebe za sigurnošću, kao što su STALAN POSAO , sigurnost obitelji, zdravlja, imovine, potrebe za pripadnošću, potreba za uspjehom i potreba za samoostvarenjem, te potrebe im ne predstavljaju više motiv. Zato je potrebno osvijestiti se i s vremena na vrijeme probuditi taj osjećaj zahvalnosti na svom radnom mjestu, svakodnevno se truditi još više u obavljanju svojih aktivnosti, jer mnogima nije tako. Pa da podsjetimo sve one koji u današnje vrijeme imaju svoje radno mjesto i još uz to su nezadovoljni, da živimo u kriznim vremenima, okruženi ljudima koji su bezvoljni, preplašeni i uz to i nezaposleni. Trenutno u Hrvatskoj ima 354 449 nezaposlenih, 60 000 blokiranih tvrtki i 315 000 građana koji su bez posla, nisu obveznici zdravstvenog osiguranja i ne primaju mirovinu. Upravo cjelokupna situacija u kojoj se nalazi naša zemlja, bombardiranje negativnim vijestima, nedovoljna educiranost pojedinaca, priklanjanje negativnom razmišljanju većine i ljudi oko nas, dovodi do toga da i oni koji imaju svoje radno mjesto nisu motivirani i ne vide svoju pozitivnu prednost.

 

2.      Nekima niti nad prosječne hrvatske plaće nisu dovoljan razlog za sreću. Mislite li da je važnije da čovjek radi posao koji voli, ali za manje novaca ili da radi posao koji mu nije po volji, ali za puno novaca?

Moj stav po pitanju novca i sreće je vrlo jasan. Novcem se ne može kupiti sreća, ali je dobro imati ga kada zatreba. Svi smo se našli kad tad u situaciji da je baš dobro što si nešto možemo priuštiti. Novac je u biti najstariji motivator za rad ali se isto tako pokazalo da ako se plaća postavi u neposrednu funkciju povećanja proizvodnosti ne znači da će svako povećanje plaće dovesti i do povećanja produktivnosti. Tu je potvrđena teorija da jednom zadovoljena potreba prestaje biti motiv u ovom slučaju potreba za povećanjem plaće.

Postoje ljudi koji rade posao koji vole, koji rade sa 100% svojih mogućnosti i kojima posao pričinjava zadovoljstvo, no postoje također ljudi koji ne vole svoj posao, na njega idu s grčem u želucu, nezadovoljni su i gledaju na svoje radno mjesto kao na razlog osiguranja financijskih sredstava za život. Pitanje nije kolika nam je plaća već kako se osjećamo na svome sadašnjem poslu. Kakvi su nam odnosi s radnim kolegama, kakvi su nam radni uvjeti, možemo li napredovati, možemo li biti kreativni na svom radnom mjestu, imamo li slobodu u odlučivanju, i sl. ? Dakle ne treba gledati na plaću da li je veća ili manja,već da li smo sretni na našem radnom mjestu i možemo li svojim radom doprinijeti boljitku same organizacije, a time i većoj plaći.

Dakle, ukoliko imamo radno mjesto i nismo zadovoljni, negativno razmišljanje nam sigurno neće koristiti kao niti ljudima oko nas, našim radnim kolegama, našoj organizaciji, članovima naše obitelj. Rješenje, možemo biti pozitivni i cijeniti naš sadašnji položaj ili poduzeti nešto i promijeniti situaciju u kojoj smo nezadovoljni. Izbor je na pojedincu i svatko bi trebao izgraditi sam svoj stav, pozitivan ili negativan, jer stav je navika naših misli i ako su naše misli pozitivne, onda vrlo brzo možemo zaključiti da ukoliko i zarađujemo manje, a radimo posao koji volimo svakako možemo biti zadovoljniji i sretniji nego netko tko zarađuje više, a radi posao koji ga ne ispunjava i ima negativan stav o njemu.

 

3.      Mislite li da danas ljudima nedostaje više motivacije za uspjehom?

Uspjeh kao pojam je već sam po sebi nešto što nas motivira, što nam daje volju za životom, za napredovanjem. No živjeti u svijetu u kojem smo okruženi strahom, negativnošću, nije lako i teško se uzdignuti iznad drugih i reći sam sebi, ja hoću, ja mogu, ja vjerujem u sebe i ja ću uspjeti. Na mojim radionicama sam puno puta čula od polaznika da ih je strah biti pozitivan kada su svi oko njih negativni pa im je lakše pričati negativnu priču. Ujedno, ne vole se pohvaliti niti sa svojim uspjehom jer smo odgajani u uvjerenju da ne treba pričati o uspjehu, da se ne treba hvaliti, da su svi uspješni i poduzetni ljudi lopovi. Smatram da upravo takva uvjerenja treba promijeniti i pohvaliti se svojim uspjehom jer uspješni ljudi, uspješni projekti, mogu poslužiti kao primjer i biti motivator drugima.

Pitamo se onda zašto ljudima nedostaje više motivacije za uspjehom. Prvo od šume silnih negativnih informacija i vijesti ne pronalazimo pozitivne primjere, prestrašeni smo i sumnjamo u vlastiti uspjeh. Jedan od razloga je i ne dijeljenje informacija i znanja, ali i manjak suradnje. Ujedno da bi smo se motivirali, potrebno je shvatiti da smo sami pokretači svoje energije, sami gradimo svoj stav  o životu i sami smo odgovorni za svoj uspjeh. Ne treba dakle na motivaciju gledati kao na nešto što nedostaje, motivirati se moramo sami i vjerovati u svoje ciljeve i u konačnici u svoj uspjeh.

 

4.       Kako ostvariti sve svoje potencijale na poslu?

Hvala na ovom pitaju jer znam da ću ponavljanjem svojih pozitivnih stavova sigurno uspjeti doprijeti do čitatelja i da će biti onih koji će svoje stavove s negativnog promijeniti u pozitivno jer jednostavno nemaju što izgubiti. Kako i sama živim i radim svoj posao na način kako govorim i pišem, osjećaji koje dobijem od ljudi s kojima radim da me doživljavaju kao pozitivnu osobu, komentari mojih polaznika nakon odrađenih radionica su potvrda da pozitivan stav i vjera u sebe jesu veliki motivatori i putokaz prema uspjehu. Svoje potencijale na poslu možemo ostvariti jedino na način da imamo pozitivan stav o sebi i o svemu što nas okružuje. Potrebno je također da radimo na dobrim odnosima sa svima s kim smo u doticaju. Graditi odnose na duge staze, raditi na način da svoj uspjeh mjerimo koliko dobro ide našim radnim kolegama, našoj organizaciji, našim kupcima, našim bližnjima je nova filozofija uspješnosti.

U svakom poslu trebamo dati  maksimum od sebe, zalagati se za svoj osobni rast i razvoj, truditi se napredovati, biti kreativni, jer ovdje smo da stvaramo, a ne da stagniramo. Jedino mi možemo osvijestiti svoje misli, svoje riječi i svoja djela. Kada to shvatimo na korak smo do puta da mijenjamo svoje stavove, svoja uvjerenja i time razvijamo svoje potencijale i vrijednosti.

 

5.      Kako se (samo) motivirati i što se time može postići? Koji su koraci?

Prvo moramo shvatiti da je naglasak na SAMO motivaciji. Sami moramo prepoznati svoje vrijednosti, vjerovati u sebe, osluškivati što je to što nas čini sretnima, koji su nam snovi i ciljevi. Ako smo pozitivni i vjerujemo u sebe sve je moguće, no isto tako moramo znati da je za uspjeh potrebno puno odricanja, rada i dosljednosti. Ne možemo preko noći završiti fakultet, ne možemo postići vrhunske sportske rezultate bez svakodnevnog treniranja, ne možemo dobiti posao i pronaći kupce ako im nismo ponudili svoje proizvode i usluge i pokucali na puno vrata. No zato je odustajanje kod nas jako popularno i isprika je mnogima da i drugi nisu uspjeli.

A nije uvijek bitan trenutačni uspjeh već spremnost da se i na poraz  gleda kao na priliku da se ustraje u svojim ciljevima i prihvate promjene.

Nije to lako i zato je tu jako bitan taj pozitivan stav u kojem i na negativne događaje gledamo pozitivno i da je svaki događaj u nekom trenutku bio najbolji za nas. Mnogi ne znaju prihvatiti poraz, a uspješni i motivirani ljudi se upravo razlikuju od drugih po tome kako su prihvatili poraz.

Prednost pozitivnih ljudi nije u njihovoj inteligenciji već o stavu o kojem sam Vam već govorila. Pa evo nekoliko koraka kako se samo motivirati:

1.    Promijenite stav iz negativnog u pozitivno razmišljanje. Nemojte sumnjati niti u sebe niti u druge, ne pretpostavljajte, istražujte, pitajte. Ljudi koji istražuju i proučavaju, lakše uoče prilike, lakše shvate svoje mogućnosti, lakše uđu u rizik i lakše dođu do svog cilja.

2.    Mijenjajte svoje navike jer uvijek možete dati više. Loše navike se najlakše mijenjaju nekim drugim navikama (kavu zamijenite čajem). Počnite se baviti sportom i rekreacijom, sasvim je drugi osjećaj i drugo poimanje stvarnosti nakon odrađenog treninga i pražnjenja nakupljene negativne energije od današnjeg stresnog načina življenja.

3.    Družite se s pozitivnim ljudima, surađujte, čitajte pozitivnu literaturu, jer je jako bitno s kime se družimo i kakvim informacijama hranimo i razvijamo svoj mozak.

4.    Činite dobra djela, volontirajte, osjećaj nakon ovakvih aktivnosti je fantastičan jer ste učinili nešto za druge. Dobro se dobrim vraća!

5.    Nemojte previše brinuti, brige su kočnica u pokretanju motivacije i ne dozvoljavaju nam da se pokrenemo i usudimo ostvariti svoj uspjeh.

6.    Postavite si ciljeve, napravite popis, jer početi je uvijek najteže. Zadajte si vremenske rokove i nagradite se dok čekate ostvarenje konačnog cilja za svaki pomak i napredak.

7.    Usudite se i budite hrabri, jer u povijesti je milijun primjera da su upravo ljudi koji su donijeli odluke koje su im promijenile život bili hrabri i usudili se.

8.        Budite krojač vlastite sudbine, jer će u suprotnom slučaju o vašem životu odlučivati drugi.

 

6.      Pojam poslovnog uspjeha je relativan – nekome je uspjeh što drugome nije. Što je bitno postići na svom radnom mjestu kako bi osoba bila zadovoljna?

Ne postoji niti će ikada postojati jedinstvena formula kako postići uspjeh jer je put do uspjeha relativan pojam kao i samo značenje riječi uspjeh. Put do uspjeha je individualan i ono što nekima predstavlja uspjeh drugima to nužno ne mora predstavljati.

Mnogi su završili iste škole dobili ista znanja, rade na istom radnom mjestu, ali su  neki  on njih više, a neki manje uspješni. Neki ostvaruju bolje, a neki lošije rezultate.  Mnogi su spoznali značenje pozitivnog razmišljanja, čitali knjige uspješnih ljudi, no nisu učinili ono što je ključ uspjeha, a to je primjena spoznatog u svakodnevnim situacijama. Pozitivan stav treba primjenjivati, graditi dobre odnose na povjerenju i tek tada ćete tek biti zadovoljni u okruženju u kojem djelujete i radite.

 

7.      Koliko je pozitivan stav važan u motivaciji?

Puno puta sam već ponovila da je pozitivan stav osnova i polazna točka pri pokretanju bilo koje aktivnosti. Ne možemo biti negativni i očekivati uspjeh.

Ako na pozitivan stav gledamo kao na ignoriranje činjeničnog stanja, nećemo daleko dogurati i vrlo brzo ćemo se prikloniti većini koja razmišlja, razgovara i djeluje negativno.

Stvar je u tome da je izbor na nama i da mi sami odlučujemo što je za nas bolje, razmišljati pozitivno ili negativno, okrenuti događaje na pozitivno ili na negativno, motivirati se ili ubiti i tračak vjere u sebi. Odluka je na nama i zato pozivam sve koje sam do sada zainteresirala da pokušaju za početak pričati pozitivno i primjenjivati pozitivan stav u svakodnevnim životnim situacijama. Sigurna sam da će svi koji pokušaju vrlo brzo početi doživljavati pozitivne događaje. Stvar je samo u primjeni i ne odustajanju. Ne zaboravite, i neuspjeh je u danom  trenutku sigurno bio najbolje rješenje za vas samo ćete to shvatiti nakon određenog vremena. Zato počnite sa pozitivnim stavom odmah.

Kineska poslovica kaže: „Najbolje vrijeme za posaditi drvo je bilo prije 20 godina. Drugo najbolje vrijeme je danas!” i zato budite pozitivni i posadite svoje pozitivno drvo sad!

 

8.      Recite nam nešto o svojim radionicama kao i o projektu ‘Samo pozitivno’

Sa radionicama smo krenuli  2009. godine iz čiste potrebe vlastitog poslovnog i osobnog usavršavanja s ciljem da se i ljudi oko nas osvijeste o potrebi cjeloživotnog obrazovanja i stjecanja poslovnih vještina. Nakon 5 godina rada kroz naše radionice je prošlo jako puno polaznika, doveli smo u Slavoniju, Vinkovce i Vukovar vrhunske predavače, pomogli mnogim tvrtkama da kroz in house radionice poboljšaju svoje timove, ostvarili vlastite projekte i sada redovito držim module: „Tko su današnji kupci i što žele!“, (Samo)Motivacijom do uspjeha, „Komunikacijske i prodajne vještine.“ Radimo na nekoliko vlastitih projekata, između ostalog za Ministarstvo poduzetništva i obrta već dvije godine provodimo Poduzetnički impuls i organiziramo besplatne radionice za nezaposlene, poduzetnike i obrtnike kako bi kod njih potakli samozapošljavanje i snalaženje u novonastalim tržišnim uvjetima. Organiziramo vlastite konferencije i forume. Jedan od naših projekata je i Božićni humanitarni koncert „Uz dobre ljude, ja mogu!“ koji se organizira u Vukovaru kao pomoć asistentima u nastavi, a jedan od nama najdražih projekata je i pokretanje portala www.samopozitivno.com , portala pozitivnih vijesti, projekata i uspjeha pojedinaca u Hrvatskoj. Putem portala želimo privući ljude koji i u kriznim vremenima uspijevaju, kako bi bili primjer i motivatori dugima u pokretanju vlastitih ciljeva.

Za sada odlično komuniciramo na društvenim mrežama putem Facebook stranice https://www.facebook.com/pages/Samo-pozitivno/421234407933186 , a portal je u probnoj verziji jer još osluškujemo tržište, tražimo partnere za suradnju i znamo da će doći vrijeme kada će se prepoznati svrha drugačijeg poslovanja baziranog na pozitivnom promišljanju. Koristim priliku da Vam se još jednom zahvalim i pozovem sve koji su se prepoznali kao pozitivni i uspješni ljudi da podjele svoju pozitivnu priču ili projekt registracijom na portalu i time omoguće drugima da se pokrenu, samomotiviraju i usude u pokretanju i ostvarivanju vlastitih ciljeva.