2. konferencija: Osobni i profesionalni razvoj

2. konferencija: Osobni i profesionalni razvoj – alati, metode i tehnike

2.3k

Alati i tehnike za unapređenje osobnog i profesionalnog razvoja jedne su od temeljnih metoda na putu do promjena unutar organizacijske klime. Međutim, izazov koji je pred voditeljima ljudskih resursa jest sam odabir pojedine metode i nepredvidljivost njezina uspjeha prilikom implementacije.

Info
Mjesto i vrijeme
14. i 15. rujna 2017.

Kontakt
Za dodatne informacije obratite nam se s povjerenjem!
Tel: + 385 1 6326 009, 6326 085
Mob: + 385 91 6400 832, +385 91 6300 436
e-mail: poslovni-centar-znanja@poslovni.hr

Globalni trendovi postavljaju brojne izazove u svim zanimanjima no čini se kako su izazovi u odjelima ljudskih resursa jedni od najvećih. Isticanje važnosti ljudi za organizacijsku uspješnost te općenito znanstveno bavljenje “ljudskom stranom” organizacije i upravljanja nije novo. Relativno novo je stvarni praktični interes poduzeća i njihova upravljanja (menadžmenta) za ljudske potencijale i njihov razvoj, kao vitalni interes ne samo razvoja i uspješnosti poslovanja nego i samog opstanka poduzeća (Jambrek, Penić, 2008).

Na konferenciji će sudjelovati 14 govornika, eminentnih stručnjaka s područja profesionalnog i osobnog razvoja koji će predstaviti isto toliko različitih alata, metoda ili tehnika.

Predavači: Jasmina Lukačević, Ljiljana Drenški Cvrtila, Tomislav Bekec, Dragan Knežević, Igor Kovač, Mirta Fraissman Čobanov, Jasmina Sočković, Snježana Šlabek, Matej Sakoman, Tanja Prekodravac, Lana Horak, Miljenka Plazonić Bogdan, Tihana Dragičević, Zrinka Hrupelj, Jasna Burnać Štefok, Božena Razlog

Konferencija je namijenjen svima poslovnim ljudima koji se žele osobno i profesionalno razvijati, te stručnjacima u upravljanju ljudskim potencijalima, direktorima i članovima uprava kao i voditeljima timova i odjela, te menadžerima na svim razinama.

Svrha konferencije je pružiti praktične informacije i znanja o vrijednostima i benefitima pojedinih alata i tehnika, te pomoći u razlučivanju koja metoda je najprimjerenija za poslovno okruženje svake tvrtke ovisno o fazi njezina razvoja.

Satnica:

I. dan, 14. rujna 2017.

8:30 – 9:00 registracija

9:00 – 10:00 The art of Hosting conversations that matters, Jasmina Lukačević, HRPRO
10:00 – 10:45 Zašto se ne mijenjamo, Ljiljana Drenški Cvrtila, Eurinoma

10:45 – 11:00 pauza za kavu

11:00 – 11:45 Lego serious play, Tomislav Bekec, Broj jedan
11:45 – 12:30 Timski coaching, Dragan Knežević, Alter Ars

12:30 – 13:30 ručak

13:30 – 14:15 Hogan Assessment – Kako predvidjeti uspješnost, Igor Kovač, LQ
14:15 – 15:00 Lider u zoni – Trening Izvrsnosti TM za lidere, Mirta Fraissman Čobanov

15:00 – 15:15 pauza za kavu

15:15 – 16:00 Korištenje asocijativnih karata u procjeni i razvoju organizacijske kulture, Jasmina Sočković, Pilgrim
16:00 – 16:45 “Gamification – no game, no gain”, Snježana Šlabek, Podravka

II. dan, 15. rujna 2017.

9:00 – 10:00 “The journey of life” metoda razvoja pojedinaca i timova, Matej Sakoman, Resisto
10:00 – 10:45 Karijerno savjetovanje i outplacement, Tanja Prekodravac, Selectio

10:45 – 11:00 pauza za kavu

11:00 – 11:45 Skala Autsajderstva/ Organizacijski barometar/ Obiteljski barometar, Lana Horak, Prava formula
11:45 – 12:30 Design Thinking, Miljenka Plazonić Bogdan, ITO United Change

12:30 – 13:30 ručak